Александр Федосеев

С 2012 года работаю в области «Организационного развития и трансформации» в крупных производственных российских компаниях. Области компетенции включают: общее управление HR-функции, организационная трансформация, управление изменениями, внутренние коммуникации, корпоративная культура, обучение и развитие персонала